隨著市場經(jīng)濟(jì)形勢的蓬勃發(fā)展，企業(yè)經(jīng)營方式更趨靈活，工程項(xiàng)目越來越多，資本運(yùn)營形式多樣，經(jīng)濟(jì)責(zé)任制深化，管理會(huì)計(jì)盛行。這對(duì)企業(yè)內(nèi)部審計(jì)力度與有效性，以及內(nèi)審人員的專業(yè)素質(zhì)要求越來越高。如何使內(nèi)審工作適應(yīng)于市場經(jīng)濟(jì)形勢的發(fā)展和企業(yè)財(cái)務(wù)管理體制不斷創(chuàng)新的需求，是設(shè)計(jì)本課程的主要目的。
內(nèi)部審計(jì)目的多樣，審計(jì)涵蓋的范圍寬廣，主要服務(wù)于管理層的管理，幫助管理層分析評(píng)價(jià)企業(yè)的內(nèi)部控制流程，并就內(nèi)部控制系統(tǒng)的優(yōu)化提供管理建議。內(nèi)部審計(jì)人員必須要重新審視自己的審計(jì)程序與方法，與時(shí)俱進(jìn)，圓滿完成自身角色的變化。
本課程以案說法，針對(duì)不同的審計(jì)對(duì)象、有不同的審計(jì)方法，讓枯燥的審計(jì)知識(shí)、方法和技巧鮮活展現(xiàn)。通過培訓(xùn):學(xué)會(huì)在實(shí)務(wù)中，如何“小題大做”、“順藤摸瓜”找到問題的關(guān)鍵；學(xué)會(huì)從不同的視角解讀不同的審計(jì)技巧與應(yīng)用，會(huì)成為一位讓員工敬重、各部門感激、領(lǐng)導(dǎo)信任的優(yōu)秀內(nèi)審人員；跳出原來混亂無章的工作狀態(tài)，建立科學(xué)先進(jìn)的審計(jì)流程，重新審視和重整自己的工作；明確如何結(jié)合企業(yè)自身的特點(diǎn)，建立適合企業(yè)自身情況的內(nèi)部控制系統(tǒng)；
第一講：解開企業(yè)內(nèi)部審計(jì)的困惑與無力
1 如何保證內(nèi)部審計(jì)的獨(dú)立性？
(1) 人員獨(dú)立
(2) 機(jī)構(gòu)獨(dú)立
(3) 內(nèi)部控制保障
(4) 國企尤其要注重黨對(duì)內(nèi)審工作的領(lǐng)導(dǎo)
2內(nèi)部審計(jì)和內(nèi)部控制的關(guān)系
(1) 舞弊三角理論
(2) 內(nèi)部控制缺失導(dǎo)致的審計(jì)失敗經(jīng)典案例
3、內(nèi)部控制與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的關(guān)系
(1) 常見的財(cái)務(wù)舞弊手段（國際）
(2) 常見的財(cái)務(wù)造假方法（國內(nèi)）
第二講：如何做好風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型的內(nèi)部審計(jì)
1. 風(fēng)險(xiǎn)導(dǎo)向型的內(nèi)審工作的特點(diǎn)
2. “五段化審計(jì)流程”解讀
3. 內(nèi)部審計(jì)職能體系
4. 財(cái)務(wù)收支審計(jì)&舞弊審計(jì)
5. 經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)&經(jīng)濟(jì)效益審計(jì)
6. 內(nèi)部控制審計(jì)
7. 經(jīng)濟(jì)合同審計(jì)
8. 信息系統(tǒng)審計(jì)
9. 項(xiàng)目審計(jì)&專項(xiàng)審計(jì)
第三講：以北京某電子行業(yè)為例講解如何改進(jìn)內(nèi)審質(zhì)量
1. 北京A企業(yè)內(nèi)審現(xiàn)狀與問題分析
2. 本節(jié)為案例分析與課堂互動(dòng)階段
第四講：企業(yè)內(nèi)控審計(jì)的方法與技巧——通過內(nèi)審查找風(fēng)險(xiǎn)
1. 資金管理防詐騙與挪用
2. 費(fèi)用管理防失控
3. 資產(chǎn)管理防無效
4. 應(yīng)收賬款管理防壞賬
5. 投資管理防失誤
6. 會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)管理防失控
7. 合同管理防無效
8. 內(nèi)外部信息傳遞防滯后
第五講：傳授企業(yè)最常見的合規(guī)性審計(jì)要點(diǎn)與技巧
1. 存貨內(nèi)控審計(jì)要點(diǎn)
2. 固定資產(chǎn)內(nèi)控審計(jì)要點(diǎn)
3. 無形資產(chǎn)內(nèi)控審計(jì)要點(diǎn)
4. 職工薪酬內(nèi)部控制審計(jì)要點(diǎn)
5. 如何審計(jì)職工薪酬包括哪些內(nèi)容？
6. 如何審計(jì)職工薪酬核算的內(nèi)容是否符合要求？
7. 如何審計(jì)累計(jì)帶薪缺勤的合規(guī)性？
8. 如何審計(jì)非累計(jì)帶薪缺勤的合規(guī)性？
9. 如何審計(jì)年終獎(jiǎng)的計(jì)提是否合規(guī)？
10. 如何審計(jì)非貨幣性福利核算的是否正確？
11. 如何審計(jì)辭退福利的合規(guī)性？
第六講：如何通過審計(jì)發(fā)現(xiàn)報(bào)表舞弊與差錯(cuò)？
1. 如何快速通過內(nèi)部分析復(fù)核發(fā)現(xiàn)報(bào)表科目異常？
2. 如何通過三大報(bào)表內(nèi)部的勾稽關(guān)系發(fā)現(xiàn)報(bào)表差錯(cuò)或舞弊？
總結(jié)
