未來企業(yè)的競爭更多是文化底蘊和技術實力的比拼文化和技術的傳承和積淀，“管理者的傳播”是關鍵環(huán)節(jié)，企業(yè)內(nèi)部傳播的方式有很多種，其中培訓、演講和師傅帶徒弟都是最有效的傳播方式。

現(xiàn)在成長性的公司的實際情況是：關鍵技術掌握在部分人手里，個人能力高，團隊解決問題的能力低；中層管理者凡事親力親為，其信任度低，影響力小，員工成長緩慢；公司的制度、流程、文化得不到傳承，員工重復犯低級錯誤的現(xiàn)象屢見不鮮；優(yōu)厚的內(nèi)訓師政策遲遲推進不下去，大家對成為一名內(nèi)訓師顧慮重重；現(xiàn)有內(nèi)訓師水平參差不齊，填鴨式教學普遍，學員滿意度較低。

能對比知識轉(zhuǎn)移三大學派的優(yōu)缺點

了解成年人學習的五個的特點并靈活運用

能列出四類課前準備的內(nèi)容和注意事項

能寫出三大課程邏輯的使用方法

掌握課件開發(fā)的六大步驟

靈活運用 PPT 制作的六大攻略

了解 PPT 播放及二種輔助軟件使用

第一講：知識轉(zhuǎn)移的三大學派及成年人學習特點

核心主張之一：行為主義-馴獸理論

核心主張之二：認知主義-砌墻理論

核心主張之三：建構主義-澆花理論

成年人學習的五大特點及在培訓中的應用

第二講：課件開發(fā)的六大步驟

課件開發(fā)的六大步驟之一：需求分析及課程主題確定

課件開發(fā)的六大步驟之二：課程目標確定

課件開發(fā)的六大步驟之三：課程綱要及邏輯的設定

課件開發(fā)的六大步驟之四：培訓課件檢查與審核流程

課件開發(fā)的六大步驟之五：講師試講與案例填充

課件開發(fā)的六大步驟之六：課程定版及修訂要點

第三講：PPT 設計與制作的六大攻略

問題梳理與標準樹立:菜鳥與高手的區(qū)別是什么?

攻略一：大段文字如何簡化

攻略二:大量信息如何模塊化

攻略三:流水賬如何流程化

攻略四:概念數(shù)據(jù)如何可視化

攻略五:圖表信息如何視覺化

攻略六:課件呈現(xiàn)如何邏輯化

第四講：培訓工具的設計與使用方法

培訓工具設計方法一：實用案例的設計與使用

培訓工具設計方法二：教學視頻的設計與使用

培訓工具設計方法三：教學游戲的設計與使用

第五講：學以致用+行動學習

形式 1：學員實戰(zhàn)問題研討與最佳實踐分享；

形式 2：提供世界 500 強企業(yè)模板，帶領學員進行現(xiàn)場演練； 

形式 3：重點問題分析解析。