HR、TTT、MTP、ECC管理體系建設(shè)實戰(zhàn)專家

19年人力資源實戰(zhàn)管理經(jīng)驗

國家一級人力資源管理師

國內(nèi)權(quán)威勞動關(guān)系處理專家

國際職業(yè)認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)聯(lián)合會高級企業(yè)培訓(xùn)師

廣東省人力資源管理專業(yè)委員會特聘講師

現(xiàn)任：某地產(chǎn)集團（世界500強）人力資源總監(jiān)、培訓(xùn)經(jīng)理

曾任：星達集團（中國100強）  培訓(xùn)經(jīng)理

曾任：通用電器（港資企業(yè)）    人力資源主任

古老師致力于人力資源管理、教練式溝通及中層管理等領(lǐng)域課程研究，培訓(xùn)過的客戶涵蓋房地產(chǎn)、汽車、金融、電子通訊、能源化工、酒店旅業(yè)、快消品、鋼鐵、醫(yī)藥、美容、物流、印刷包裝等不同行業(yè)。授課學(xué)員達5萬人次以上，為100多家企業(yè)提供專業(yè)培訓(xùn)解決方案、為數(shù)10家企業(yè)建立起系統(tǒng)的人力資源管理、執(zhí)行力管理體系。曾為湖南某房地產(chǎn)企業(yè)構(gòu)建的績效管理體系，業(yè)績從2013年的3億元提升至2016年的13.5億元，多次勇奪長沙房地產(chǎn)市場“銷售冠軍”。課程始終堅持將理論與豐富的實踐經(jīng)驗相融合“以終為始“結(jié)果為導(dǎo)向，將“執(zhí)行力當(dāng)場提升、績效管理現(xiàn)場激勵”做到極致。

實戰(zhàn)經(jīng)驗：

★ 曾被某集團董事長委于重任，指派到“臨危企業(yè)”全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作，指導(dǎo)企業(yè)快速實施停產(chǎn)轉(zhuǎn)型和職工安置工作，負(fù)責(zé)358名職工解除及分流工作，在3天之內(nèi)妥善處理職業(yè)就業(yè)問題，無一起勞資糾紛，并重新搭建該企業(yè)停產(chǎn)轉(zhuǎn)型后薪酬福利體系，后該項目被廣東省國資委評為“國企改革”典范。連續(xù)4年被集團評為“優(yōu)秀員工”、“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”榮譽稱號。

★ 曾在通用電器任職期間，先后開展了“新員工90天培養(yǎng)計劃、基層班組長能力提升、成立康娛籌委會、離職面談管理“等項目，使基層員工流失率從開始高達10%下降至3.9%，員工年度滿意度由78分上升至92分；通過改進績效管理特別是績效工時計薪法，3年持續(xù)為企業(yè)節(jié)省人工成本10%左右，提升企業(yè)績效15%以上，多年被企業(yè)評為“優(yōu)秀個人”榮譽稱號，工作成果得到老板至中層、基層員工的高度好評。

★ 長期為廣東省人力資源管理專業(yè)委員會總會、從化分會、高明分會進行《績效管理與操作實務(wù)》三階、《情商人力資源管理》等課程培訓(xùn)，超過300家企業(yè)高管、人力資源總監(jiān)、經(jīng)理、主管、專員參與培訓(xùn)，獲得5期返聘，指導(dǎo)16家企業(yè)建立績效管理體系，受訓(xùn)學(xué)員超過30人職位得到提升，實戰(zhàn)授課獲得三地學(xué)員的高度贊譽。被三地協(xié)會長期特聘為高級顧問、講師。

★ 連續(xù)4年被香港天星國際公司、深圳鼎承連續(xù)返聘《績效管理與操作實務(wù)》、《福利管理實戰(zhàn)運用》、《高效溝通管理》、《執(zhí)行力體系建設(shè)》、《情緒管理》等課程，并特聘為高級顧問、講師，深圳鼎承連續(xù)多年業(yè)績和人數(shù)增長15%以上，并在上海等地開設(shè)分公司，行業(yè)影響力、品牌美譽度得到快速提升。

★ 曾為廣東通驛公司《教練式溝通》、《MTP——管理人員能力提升訓(xùn)練》、《福利管理實戰(zhàn)運用》等課程，得到來自廣東各大高速驛站的站長的良好評價，連續(xù)3年被返聘。

★ 2016年首屆人力資源高峰會論壇榮獲“人力資源優(yōu)秀講師”。

★ 2017年度獲全國極具影響力“我是好講師”全國大賽“速贏賽區(qū)”10強講師

★ 2017年度廣東省優(yōu)秀培訓(xùn)師

部分項目案例：

★ 廣東省人力資源管理專業(yè)委員會、從化分會、高明分會 《人力資源管理體系建設(shè)》項目輪訓(xùn)

★ 湖南中煙金鵬印務(wù)有限公司《員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃體系建設(shè)》為期半年咨詢項目

★ 廣東長正工程咨詢有限公司《績效薪酬體系建設(shè)》為期三個咨詢項目

★ 廣東特精密技術(shù)公司      《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

★ 葛洲壩集團              《績效評估與管理》

★ 凱越建筑                《人力資源管理體系建設(shè)》、《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》

★貴州鋁業(yè)集團             《社會保險與工傷保險條例解讀》

★ 廣東通驛公司            《人力資源管理建設(shè)》、《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》

★ 香港天星國際            《人力資源管理體系建設(shè)》、《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》

★ 廣東工業(yè)大學(xué)            《人力資源管理體系建設(shè)》

★ 普利司通                《人力資源管理體系建設(shè)》

★ 廣重集團                《人力資源管理體系建設(shè)》

★ 廣汽木村                《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》

★ 亞歐汽車制造有限公司    《培訓(xùn)需求收集》

★ 瑞興藥業(yè)                《執(zhí)行力管理體系建設(shè)》

★ 順昕物業(yè)                《人力資源管理體系建設(shè)》

★云南煙草局               《公文寫作與處理》

★廣州自來水公司           《國企人工成本預(yù)算管理》