行動學(xué)習(xí)認(rèn)證催化師

美國PI測評認(rèn)證分析師

《培訓(xùn)》雜志特約研究員

《領(lǐng)越®領(lǐng)導(dǎo)力》認(rèn)證講師

2018中國企業(yè)教育百強(qiáng)評審專家

CSTD學(xué)習(xí)設(shè)計全國大賽評委

曾任：東方園林集團(tuán)（上市） | 企業(yè)大學(xué)副校長

曾任：新奧集團(tuán)（上市） | 培訓(xùn)總監(jiān)、副主任

曾任：北京安必信電子科技有限責(zé)任公司 | 人力資源總監(jiān)、總裁辦主任

趙老師歷任新奧集團(tuán)（上市公司）、東方園林（上市公司）、八億時空、安必信科技等幾家大型公司HR總監(jiān)、培訓(xùn)總監(jiān)、副總經(jīng)理、總裁辦主任、企業(yè)大學(xué)副校長。擁有近30年企業(yè)管理與培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；在企業(yè)大學(xué)建設(shè)方面有15年的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，堅(jiān)持“培養(yǎng)組織”、“構(gòu)建學(xué)習(xí)生態(tài)網(wǎng)絡(luò)”的理念，成功組建兩所上市公司企業(yè)大學(xué)。

獨(dú)創(chuàng)的“卓越團(tuán)隊(duì)五行系統(tǒng)”是提升領(lǐng)導(dǎo)力、執(zhí)行力和打造高效團(tuán)隊(duì)的體系直接改進(jìn)績效，以統(tǒng)領(lǐng)、簡捷、實(shí)用為特點(diǎn)，為快速提升團(tuán)隊(duì)管理者的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)的執(zhí)行力、培育團(tuán)隊(duì)高效運(yùn)行機(jī)制，貢獻(xiàn)了精準(zhǔn)的解決方案，并經(jīng)不斷地迭代升級，成為打造高績效團(tuán)隊(duì)的利器。2017年榮獲中國人才發(fā)展社群CSTD最佳學(xué)習(xí)項(xiàng)目設(shè)計獎。

實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)：

? 任職東方園林期間，創(chuàng)建、運(yùn)營東方園林大學(xué)。

以創(chuàng)營銷理念的企業(yè)培訓(xùn)模式，將培訓(xùn)活動模擬市場運(yùn)作。建立、健全以課程體系和講師體系為核心的培訓(xùn)體系，目前有200多門管理類、專業(yè)類及通用類課程，專職兼職講師200余人，自主設(shè)計開發(fā)E平臺，實(shí)現(xiàn)全員在線學(xué)習(xí)，挖掘出大批關(guān)鍵崗位主要技能的微課程，主要項(xiàng)目：推動人才培養(yǎng)體系的建設(shè)，各層級管理者領(lǐng)導(dǎo)力的培養(yǎng)、各專業(yè)線條業(yè)務(wù)能力的培養(yǎng)、企業(yè)文化全方位的全員學(xué)習(xí)等。

? 任職新奧集團(tuán)期間，運(yùn)營培訓(xùn)中心，籌備、建設(shè)企業(yè)大學(xué)。

以集團(tuán)戰(zhàn)略為引導(dǎo)，設(shè)計與建設(shè)集團(tuán)培訓(xùn)體系，開發(fā)“講師訓(xùn)”系列課程、“管理基本功”系列課程、“新奧管理者”系列課程，在集團(tuán)168個成員企業(yè)推行“管理基本功”、“文化落地”、“戰(zhàn)略績效”等系列課程。統(tǒng)一了集團(tuán)管理文化、工具、方法，提升了400多總經(jīng)理、副總經(jīng)理和近2000人中基層干部的管理能力，集團(tuán)管理在統(tǒng)一化、規(guī)范化方面上了一個大臺階。

近期代表授課案例：

新奧集團(tuán)曾聘請趙少賓老師：《執(zhí)行力心法》、《問題分析與解決》、《內(nèi)部講師訓(xùn)練》等36期

東方園林曾聘請趙少賓老師：《領(lǐng)導(dǎo)力心法》、《內(nèi)部講師訓(xùn)練》、《職業(yè)化與執(zhí)行力》等25期

江蘇電力曾聘請趙少賓老師：《對團(tuán)隊(duì)的績效管理》、《執(zhí)行力心法》、《問題分析與解決》4期

大唐電力曾聘請趙少賓老師：《執(zhí)行力心法》、《管理者的角色認(rèn)知與職業(yè)素質(zhì)提升》3期

江蘇金源銅業(yè)曾聘請趙少賓老師：《中層領(lǐng)導(dǎo)力》、《實(shí)戰(zhàn)績效管理》3期

上海立源生態(tài)曾聘請趙少賓老師：《職業(yè)化與執(zhí)行力》、《領(lǐng)越領(lǐng)導(dǎo)力》、《實(shí)戰(zhàn)績效管理》3期

云南航天局曾聘請趙少賓老師：《執(zhí)行力心法》、《對團(tuán)隊(duì)的績效管理》2期

現(xiàn)代汽車曾聘請趙少賓老師：《問題分析與解決》、《管理者的角色認(rèn)知與職業(yè)素質(zhì)提升》2期

江西屹立銅業(yè)曾聘請趙少賓老師：《職業(yè)化與執(zhí)行力》、《問題分析與解決》2期

神威藥業(yè)曾聘請趙少賓老師：《管理者的角色認(rèn)知與職業(yè)素質(zhì)提升》、《JPS極速執(zhí)行力》2期

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授課風(fēng)格：

● 以“引導(dǎo)+演練“的互動授課模式為主；

● 教學(xué)過程輕松幽默，深入淺出；

● 語言精煉、直擊本質(zhì)，醍醐灌頂；

● 以學(xué)員為中心，注重課程產(chǎn)出。